Девчонки, я тут начиталась ваших разговоров и решила вам кое-что написать!!!!!!

1. Отель. Вы пишите, что вам в принципе всё-равно работать в каком отеле!!!! Так не должно быть!!!! Обязательно, если хотите работать, то ищите хорошиее отели!!!! Чтобы вы не волновались за проживание, питание и всё такое!!!!!! А то представляете поселят вас в комнату для персонала, расчитаную не на 2-3 человека, а на 8-9, ведь и такое бывает!!!!! А питание, лучше всего конечно, если аниматоры питаются вместе с гостями, но иногда их кормят и отдельно с 3-4 блюдами на выбор, но в отелях маленькой звёздности вас могут кормить только макаронами и супчиком на ужин!!!!!!! Я конечно всё понимаю, это очень вкусно (сама обожаю макароны), но 5-6 месецев это есть!!!!!!!!!!!!!
Вообщем надеюсь вы поняли, что лучше устраиваться в хорошие отели, желетельно категории "всё включено" :))))
2. Виза. Здесь тоже есть некоторые тонкости!!!!! Во-первых рабочую визу делать достаточно долго!!!!!! Поэтому надо всё подготовить заранее!!!!! Дальше......для оформления рабочей визы необходимо пренести документы от работодателя (приглашение или контракт), обычно отели сами занимаются оформлением визы. Но иногда бывает и так, что вы приезжаете и в аэропорту вам дают визу на месяц, вы работаете себе работаете, в конце сезона вас отвозят в аэропорт, там на паспортном контроле вас арестуют, и отель заплатит 200 у.е. за просроченную визу, или вам дадут деньги и после ареста вы сами заплатите штраф!!!!!!! Но при 2-ом варианте всё намного хуже, иногда живя в отеле, вы практически не сможите находиться за его пределами, так как в некоторых туристических районах Турции вас постоянно будет проверять полиция!!!!!!! Отель конечно будет каждый раз платить им, чтобы они вас отпустили, но знаете ли, гуляя, не хочется постоянно думать о том, что тебя могут арестовать :(( Но это смотря в какой вы район попадёте :)))
3. Контракт. Обязательно всё хорошо оговаривайте прежде чем подписать контракт!!! И главное, что это проверьте даты!!!!! А то соберётесь уехать в октябре, а окажется вам придётся работать до ноября!!!!! Если вы сами добровольно захотите уволиться, то вам придётся выплатить определённую сумму, за то что, например, в разгар сезона отель останется без аниматора..... Выходные, питание разумеется тоже надо оговорить :))) И ещё очень советую узнать всё заранее о наказаниях, а то в некоторых отелях - это дополнительная работа (entrance, например), а в некоторых - за каждое опоздание с вас будут снимать штрафы, и в итоге, окажется, что вам вместо обещеных 300-400 евро (з/плата), вам выплатят 100-150!!!!!! Вы будете конечно возмущаться почему, они вам скажут, что из з/платы вычли штрафы!!!!!! И такое бывает :(((((

Если вас интересует что-то ещё буду рада рассказать :)))


Катя :))