Режим пребывания иностр. граждан. Определяется «Законом о паспортном режиме Турции» от 1950 г., «Законом о проживании и передвижении иностранцев в Турции» от 1950 г. и поправками к нему от 16 мая 1998 г.
Граждане Казахстана и Киргизии, как с дип., так и с общегражданским загранпаспортами имеют право на 1-месячное безвизовое пребывание; граждане Украины, Белоруссии, Азербайджана и Грузии, имеющие дип., спец. или служебные паспорта, пользуются правом на 3-месячное безвизовое пребывание.
Для проезда иностранцев в третьи страны через территорию Турции могут выдаваться как разовые, так и двукратные транзитные визы, срок действия которых – 3 мес. со дня выдачи. Если в транзитной визе нет отметки, определяющей срок пребывания в Турции или указывающей на безостановочное следование владельца через территорию Турции, последний может оставаться в Турции не более 30 суток. В случае превышения сроков пребывания в стране, иностранцы подвергаются крупному денежному штрафу, дифференцированному согласно срокам допущенного нарушения – от 130 дол. и выше.
Рос. граждане въезжают в Турцию на основании виз, выданных консульским отделом посольства Турции в Москве и генконсульством в Казани. Выдача виз идет в соответствии с рос.-турецким соглашением о взаимном отказе от консульских сборов. С 1992 г. на всех КПП Турции рос. граждане имеют возможность получить по общегражданскому паспорту турвизу в виде марки стоимостью 10 долл., разрешающую пребывание на срок не более 1 мес. В визе отмечено, что она не дает право на работу в стране и не может быть продлена без уважительных причин (например, вступление в брак с турецким гражданином). Если ранее практиковались случаи продления данной категории виз и оформления вида на жительство с целью работы или учебы, то с 16 мая 1998 г., установлен более строгий порядок – иностранцы должны предварительно получить специальную визу в турецких посольствах или консульствах в стране своего постоянного проживания.
Иностр. граждане, прибывшие в ТР с целью трудоустройства, обязаны получить вид на жительство до начала трудовой деятельности в течение одного месяца с момента въезда в страну. Лица, освобожденные от получения виз, а так же те, кто приехал по турвизе, полученной в загранпредставительствах Турции или непосредственно на КПП, по окончании срока действия не смогут получить вид на жительство. В случае их обращения с просьбой о продлении вида на жительство, им будет отказано и сообщено о необходимости выезда из страны и получении соответствующей визы в загранпредставительствах Турции. Вид на жительство не выдается также лицам, которые: наносят ущерб турецким гражданам; чьи статус и занятия не согласуются с турецкими законами, политическими нормами, традициями и обычаями; не могут обеспечить себя материально; нарушают общественный порядок.
Законом допускается исключение для определенных категорий иностранцев, которым не нужно оформлять вид на жительство, даже если срок их пребывания превышает 1 мес. Лица, прибывшие в Турцию в составе нац. или межд., исторических, культурных, фестивальных и спортивных организаций, а так же для участия в конгрессах и конференциях, выставках и ярмарках, либо для лечения, освобождаются от обязанности получать вид на жительство в течение 4 мес. Данное освобождение допускается, если во въездной визе отсутствует отметка об ограничении срока пребывания. Аналогичные льготы предоставляются туристам, которые прибыли в ТР с удостоверениями «Триптик» и пропуском Межд. тур. и автомобильного союза. Офиц. срок оформления вида на жительство – 1 мес. со дня подачи документов, однако фактически этот период составляет 1,5-2 мес. Сборы за выдачу вида на жительство составляют: нa 1 год – 28 млн. тур.лир (80 дол.); на 2 года – 42 млн.тур.лир (125 дол.).
Сам бланк удостоверения вида на жительство стоит 6,4 млн.тур.лир. (20 дол.). По истечение срока действия вида на жительство иностранец обязан повторно выполнить все вышеупомянутые формальности и оплатить соответствующий сбор за продление срока действия документа. При въезде и выезде на границе взимается штраф за просроченный вид на жительство.
Иностранцам, женатым или находящимся замужем за турецкими гражданами, вид на жительство выдается сроком на 1 год, при повторных запросах на 2 года, далее – на 5 лет. Для лиц, имеющих вид на жительство не менее 5 лет, при запросе о его продлении он выдается на 5 лет. Детям, не достигшим 18 лет, может быть выдан отдельный вид на жительство, либо они могут быть вписаны в документы отца или матери. При наличии у ребенка отдельного паспорта ему выдается вид на жительство сроком на 3 года, а затем продлевается на 5 лет. Супругам иностранцев, получившим вид на жительство в Турции, будет предоставлен вид на жительство с тем же сроком действия.Турецкие органы безопасности осуществляют строгий контроль проживания и передвижения иностранных граждан по территории страны. В случае смены постоянного места жительства иностранец обязан в течение 48 часов известить об этом органы полиции, как по новому, так и по старому месту жительства. Что касается вопроса передвижения рос. граждан по Турции с целью туризма, то им, как и другим иностранцам, запрещается въезжать в р-ны, закрытые для иностранцев. По остальной территории страны они могут передвигаться без ограничений и предварит. уведомления властей.
О местном трудовом законодательстве, регулирующем работу иностр. граждан. В Турции трудовое законодательство регулируется и издается правительством в соответствии с законом №1475 от 25 апр. 1971 г. В силу того, что трудовое законодательство регулирует трудовые отношения, оно также защищает основные права обеих сторон, такие как заключение трудового контракта, обеспечение нормальных условий труда и отдыха, обязательного соц. страхования, увольнение с работы, выплату «выходного пособия», защиту профсоюзов, свободу организации забастовок и локаутов.
Работа иностр. граждан в Турции ограничена действующим законом №2007 от 11.06.1932 г. «О занятиях и службах», согласно которому только турецкие граждане могут выполнять перечисленные в нем обязанности на территории Турции. В последние годы в турецкое законодательство с целью поощрения и развития турсектора, приносящего ощутимые доходы в бюджет страны, внесены некоторые поправки, разрешающие иностр. гражданам работать в некоторых сферах деятельности (гостиничный, шоу-бизнес и т.д.). Отмечен рост числа рос. граждан, работающих в такого рода структурах. Кроме того, наши граждане занимаются в Турции преподавательской деятельностью, достаточно велико число рос. спортсменов, заключивших контракты с турецкими спортклубами.
С целью привлечения специалистов из разных стран турецкие власти также облегчили процедуру получения разрешения работодателям на прием на работу иностранцев, желающих работать в сфере услуг и образования. Одновременно ужесточился процесс оформления рабочих виз.
Проблемным является трудоустройство иностранцев в небольшие частные фирмы, т.к. по местному законодательству процент иностранцев не должен превышать 15% от общего числа застрахованных турецких служащих. Таким образом, офиц. трудоустройство для иностранных граждан в мелкие и средние предприятия становится практически невозможным.
В случае, если наниматель хочет уволить служащего с работы, он должен проинформировать его в письменной форме или взять у него подписанный им документ о том, что такое уведомление было сделано. При отказе принять уведомление об увольнении, это должно быть зафиксировано в письменном виде и подписано двумя свидетелями.
Минимальный срок предварит. уведомления об увольнении определен в ст. 13 трудового законодательства: 2 недели для нанятого, чье трудовое соглашение продлилось менее 6 мес.; 4 недели, чье трудовое соглашение длилось от 6 мес. до 1,5 лет; 6 недель, чье трудовое соглашение длилось от 18 мес. до 3 лет; 8 недель, чье трудовое соглашение длилось более 3 лет. Работодатель может аннулировать трудовое соглашение со служащим без предварит. уведомления, выплатив заблаговременно плату за все отработанное им время. Однако, в соответствии со ст. 17, если служащий нарушает своим поведением нормы общественной морали или преднамеренно наносит себе увечья, то в этом случае работодатель может аннулировать трудовое соглашение, не соблюдая условия ст. 13.
Увольняемый имеет право на «выходное пособие» в размере месячной зарплаты за каждый полный год работы, начиная со дня найма на работу. В этом случае причины увольнения с работы могут быть следующие: решение нанимателя (отличное от причин, изложенных в трудовом законодательстве); в экстраординарных случаях, оговоренных законом; уход в армию; уход на пенсию. «Выходное пособие» рассчитывается на основе последней зарплаты. Ежегодная сумма, которая выплачивается как «выходное пособие», не может превышать самый большой пенсионный бонус, определенный правительством, который рассчитывается на каждый год.
Что же касается увольнения иностр. граждан и выплату «выходных пособий», то из практики работы рос. граждан в Турции, можно сделать вывод о том, что турецкие наниматели предпочитают заключать 6-месячные контракты и продлевать их в случае необходимости. Это позволяет работодателям уклоняться от выплаты выходного пособия и ежегодного оплачиваемого отпуска. Также часто рос. граждане под угрозой расторжения контракта, а иногда и по условиям записанным в контракте (что противоречит трудовому законодательству) вынуждены работать ненормированный рабочий день, без предоставления выходных дней.
Соблюдение норм трудового законодательства контролируется профсоюзами. Работодатели, в свою очередь, для защиты совместных интересов, могут быть членами профсоюзов менеджеров. Права и обязанности сторон определены законом о профсоюзах №2821 от 05.05.1983. Все лица, которые достигли совершеннолетия и не являются военными, директорами, администраторами высшего эшелона власти, религиозными функционерами, учителями в частных школах, могут стать членами профсоюзов.
По закону о забастовках № 2822 от 05.05.1983, рабочие могут объявить забастовку, единовременно прекратив работу, если права, гарантированные им коллективным соглашением или законом нарушаются работодателем, а также работодатель может остановить работу на предприятии, объявив локаут, если гарантированные ему законом, права и свободы нарушаются профсоюзом. В военное время, во время частичной или общей мобилизации забастовки и локауты запрещены в больницах, аптеках, образовательных учреждениях, скорой помощи, полиции, кладбищах, нотариальных учреждениях, банках, на транспортных средствах, которые не достигли места назначения. Если забастовка или локаут угрожают нац. безопасности или обществу, Совет министров может отложить забастовку максимум на 60 дней.
О структурах исполнит. власти, занимающихся проблемами миграции населения. В Турции нет единого ведомства, которое бы полностью отвечало за формирование и реализацию политики государства в области миграции населения. В зависимости от характера возникающих у мигрантов проблем ими занимаются три министерства: МИД, МАД и труда и соцзащиты населения. МИД через свои департаменты консульской службы и межд. организации решает вопросы, связанные с возвращением беженцев на родину, либо отправкой их на новое место жительства в третьи страны (естественно, с согласия последних), а также предоставления некоторым из них статуса полит. иммигрантов. Эта работа выполняется в тесном сотрудничестве с внешнеполитическими ведомствами стран, поставляющих мигрантов в Турцию, а также с Международной организаций по миграции (МОМ), представительство которой имеется в г.Анкаре.
МВД определена функция учета, регистрации, контроля за перемещением и, наконец, добровольной репатриации или принудительного выдворения мигрантов. Минтруда и соцзащиты в большей мере занимается разработкой и реализацией мер в области внешней трудовой миграции турецких граждан (совместно с МИД) и иностр. граждан в Турции.
Миграционная ситуация в Турции обусловлена пребыванием здесь двух качественно разных категорий мигрантов – этнических турок, вернувшихся на свою историческую родину, и переселенцев нетюркского происхождения, рассматривающих Турцию как транзитную страну для переезда в зап. страны.
К первым относятся болгарские турки, вынужденные в 80-х гг. покинуть НРБ в связи с проводившейся там «этнической унификацией», а также турки-месхетинцы, чьи проблемы хорошо известны в России. Хотя реализацию отдельной программы размещения, обустройства, трудоустройства этой категории лиц курирует один из гос. министров «без портфеля» – Абдулхалук Чай, решить проблему турок-болгар и месхетинцев до сих пор не удалось по целому ряду причин. К их числу можно отнести неудавшиеся попытки правительства поселить прибывших сюда соплеменников в обезлюдевших в результате войны с курдами населенных пунктах юго-вост. Анатолии, что, естественно, вызвало недовольство иммигрантов и привело к приостановке процесса их возвращения в Турцию.
Вторая многочисленная категория иммигрантов включает в себя перемещенных лиц из стран Бл. и Ср. Востока, а также афр. государств, которые стремятся попасть в Европу или в Сев. Америку, используя Турцию как транзитный коридор для реализации своих планов. Здесь преобладают выходцы из Ирака, Ирана, Пакистана, Афганистана, Судана и др. государств, которые прибывают, как правило, в стоящий на перекрестке многих транспортных магистралей г.Стамбул, а затем пытаются «прорваться» в Европу, создавая местной полиции бесчисленные проблемы.
Получить в Турции статус беженца с соблюдением всех критериев, установленных соответствующими межд. организациями, очень сложно. Власти страны стремятся незамедлительно возвратить незаконных мигрантов в страны их гражданства или постоянного проживания. Управления безопасности вилайетов имеют право без согласования с центром оперативно выдворять из страны подозрительных лиц с последующим оповещением МВД о факте и мотивах высылки иностранцев. Нежелание правительства держать у себя в стране иностранцев без определенного рода занятий и четкого правового статуса объясняется как политическими, так и социальными обстоятельствами. Турция долгие годы ведет борьбу с курдскими боевиками, базирующимися в основном в Сев. Ираке, испытывает на себе давление радикальных исламистов из соседнего Ирана, а также прессинг со стороны арабских экстремистов из-за конструктивного сотрудничества с Израилем. К вышеназванным полит. факторам прибавились и соц. аспекты. Два разрушительных землетрясения 17 авг. и 12 нояб. 1999 г. оставили жителей городов и сел без жилья, и проблема их размещения тяжелым бременем лежит на правительстве.
Перечень министерств и ведомств Турции, занимающихся проблемами миграции населения : МИД, министр – Исмаил Джем, т. 287-3556, 287-2555, ф. 287-8811; МВД, министр – Садеттин Тантан, т. 425-7214, 425-4080, ф. 418-1795; мин. труда и соц. защиты, министр – Яшар Окуйан, т. 212-9700, 212-9357, ф. 212-7230; представительство Международной организации миграции (MOM) в Турции, рук. – Юлиана Стефан т. 467-5001, ф. 467-9870.
Порядок оформления паспортов и виз, а также автомобилей и багажа иностранцев в морпорту Трабзона. В этот наиболее значимый среди других портов Вост. Причерноморья ежедневно из Сочи, Туапсе, других черноморских портов России приходят и уходят грузо-пассажирские паромы, сухогрузы и катера «Комета» с пассажирами из России и других стран Содружества, их багажом и автотранспортными средствами. Удобный для них путь в Турцию через морпорт Трабзона, а также относительная дешевизна стоимости проезда (билет в один конец из Сочи в Трабзон для одного пассажира — 60 долл., самолетом — 120 долл.) делают этот маршрут наиболее оживленным. Через КПП трабзонского порта в среднем в день в обоих направлениях проходит около 450 пассажиров и 25 машин. Основная масса пассажиров — мелкие и средние предприниматели, туристы.
По прибытии морем в Трабзон иностранцы проходят паспортный контроль с проверкой по компьютеру на предмет возможного запрета на въезд в Турцию. Если въезд разрешен, в паспорт вклеивается туристская виза в виде марки стоимостью 10 долл., разрешающая пребывание в Турции на срок до 1 месяца. В визе отмечено, что она не дает права на работу. Затем багаж пассажира проходит тамож. досмотр на предмет выявления запрещенных к ввозу вещей: оружия, взрывоопасных и ядовитых веществ, наркотиков.
Местная полиция довольно часто выявляет случаи, когда граждане стран СНГ, получившие упомянутую турвизу в Трабзоне, приезжают вовсе не с туристической целью, а для устройства на работу, чаще в магазин или кафе в качестве зазывал, официантов, подсобных рабочих. Местные владельцы таких заведений с охотой нанимают русскоговорящий персонал за небольшую, около 150 долл. плату в месяц. Иногда им удастся устроиться на работу в приличные по местным меркам фирмы. Нелегально получив работу, граждане стран СНГ не встают на учет в полиции и по возможности скрываются от нее. Нежелание законно получить в турецких загранучреждениях визу с правом на работу объясняется, по словам таких лиц, длительностью и дороговизной процедуры. Трудность получения «рабочей» визы и разрешения на проживание в Трабзоне, других вилайетах с высоким уровнем безработицы, объясняется и нежеланием местных властей допускать конкуренцию со стороны иностранцев местным жителям.
Нелегально работающие в Трабзоне с просроченными месячными визами граждане государств Содружества предпочитают при выезде из Турции один раз заплатить штраф в трабзонском порту за просроченную визу, чем ежемесячно в срок выезжать в Сочи, а затем возвращаться, неся при этом расходы на поездки. В частности, за просроченную от одной до четырех недель визу штрафуют на сумму турецких лир, эквивалентную 130 долл. Нередко просрочившие визу более четырех недель заявляют властям о якобы утере загранпаспорта, чтобы не платить большой штраф. Они доставляются полицией в консульство РФ в Трабзоне за свидетельством на возвращение и, получив его, покидают Турцию. Если «потерявшая» паспорт гражданка России, а именно женщины составляют 99% таких лиц, совершила до этого серьезное правонарушение, то она, по решению МВД страны, подлежит выдворению без права въезда обратно.
Чтобы остановить наметившийся в последнее время процесс снижения численности «челноков» и туристов из стран Содружества, в Трабзоне, ввели систему безвизового обслуживания приезжающих на короткий cpoк. Иностранцы до двух дней могут находиться в пределах Трабзона без визы — они оставляют паспорта в полиции порта, а сами могут заниматься туризмом, закупкой товаров и т.п.
У выезжающего с зарегистрированной в Турции личной или служебной машиной тамож. инспектор проверяет необходимый набор документов на транспортное средство, правильность их оформления. Для вывоза машины необходимо представить оригинал и копию договора о покупке автомашины, разрешение МИД Турции на ее вывоз с копией документа о ее характеристиках (для машин, которые ранее были ввезены без уплаты тамож. пошлины), доверенность на вывоз автомашины от прежнего владельца новому, квитанцию к приходному ордеру об оплате покупки, а также документ о сдаче техпаспорта и номеров в дорожную полицию по месту регистрации автомобиля.
Тем, кто вывозит автомобиль в Россию из других стран транзитом через Трабзон, нужно предъявить документ на его временный ввоз, выдаваемый на таможне при въезде в Турцию, дающий право в течение 15 дней вывезти машину. Вместо упомянутого документа можно предъявить заполненную форму установленного образца, выдаваемую автоорганизацией (тюринг-клубом) страны пребывания специально для транзита через территорию других стран.
В случае полного соответствия набора документов установленному порядку дается указание соответствующим отделам таможни оформить бумаги. Вывоз автомобиля регистрируется в отделе учета вывоза из Турции транспортных средств с дальнейшей подготовкой сообщения об этом в МИД страны и Центр. дорожное управление в Анкаре. Затем сотрудники отдела описи любой вывозимой техники осматривают машину и устанавливают ее идентичность с данными в документах. Далее служащие отдела по размещению транспортных средств на судах визируют у капитана оформленные документы, и его виза служит разрешением на размещение автомобиля на судне. После этого процедура оформления машины на выезд считается законченной. Перед погрузкой составляется план размещения автомобилей с учетом их габаритов, а затем обеспечивается заезд на паром и закрепление. Обычно легковые автомобили размещаются после заезда больших грузовиков, что даст «легковушкам» возможность первыми съехать с парома.
Российские гражданки выходят замуж за турок; регистрация таких браков преимущественно совершается на территории Турции. Этих женщин можно условно разделить на две категории. Выходцы из мусульманских районов России или Кавказа, имеющие исторически сложившиеся родственные, по этническим признакам, связи в Вост. Причерноморье Турции. Они так или иначе знакомы с турецкой культурой, не имеют проблем с языком и могут адаптироваться к местным условиям. Ко второй группе относятся бывшие девушки «легкого поведения», многократно приезжавшие в Трабзон из южных городов России, спасаясь, по их словам, от безденежья, безработицы, семейных неурядиц. Они вынуждены приобщаться к местным нравам, обычаям, учить турецкий язык. Зарабатывая на хлеб проституцией и сознавая опасность этого промысла, такие женщины рассматривают выход замуж за турок как возможность легализоваться, покончить с прошлым, законно получить вид на жительство, а вместе с ним и право на работу, чтобы потом более основательно устроить свою жизнь. Именно поэтому около 40% зарегистрированных в вилайете Трабзон браков между женщинами из России, других стран СНГ и турками, носят фиктивный характер.
Выйдя замуж за турок, некоторые, наиболее адаптировавшиеся к местной среде россиянки обращаются за получением турецкого гражданства. Если заявление на оформление гражданства было подано в срок до года после регистрации брака, оно может быть получено в течение одного месяца. Если же указанное ходатайство подано спустя год и больше, то процедура предоставления гражданства по времени заметно удлиняется. При отсутствии между двумя странами соглашения о двойном гражданстве приобретение россиянками турецкого гражданства через браки с турками происходит без выхода из гражданства РФ. Между Россией и Турцией пока не действует и договор о взаимной помощи по гражд., семейным и уголовным вопросам.
Пo-pазному складывается жизнь у вышедших замуж за турок рос. гражданок. Некоторые успешно приспособились к местным условиям и чувствуют себя довольно уверенно. Они без особого труда принимают правила поведения в турецком обществе, соглашаются с традиц. ролью и местом женщины в быту и общественной жизни, на многое не претендуют. Нередко их можно встретить в городе в традиц. для женщин причерноморских вилайетов «форме одежды» — длинном плаще темных тонов и неярком платке на голове. Иногда они настолько вживаются в местные реалии и отвыкают от России, что забывают русский язык.
Часть замужних россиянок проживают в примыкающих к крупным городам деревнях, где нередки случаи де-факто многоженства и турки берут их в качестве второй или третьей жены. Такие россиянки ощущают на себе дискриминацию, часто подвергаются унижениям и оскорблениям.
Вкусив все «прелести» подобной жизни, некоторые нe выдерживают, разводятся и спешат уехать из страны в Россию. Многие с сожалением рассказывают, что семейную жизнь в Турции представляли cебе иначе, что их обманули. Как правило, до брака — это круизы пo Средиземному морю, по лучшим курортным местам страны, рестораны и развлечения. После замужества начинается другая жизнь, которую они не ожидали и не готовы воспринимать.
Вышедшие замуж за турок бывшие проститутки более реально смотрят на жизнь. «Заработав» деньги, они стремятся прибыльно их вложить, а замужество позволяет им сделать это на законных основаниях. Местные власти отмечают позитивную роль таких женщин в деле эконом. развития соответствующих вилайетов. Они вкладывают деньги в сферу мелкого и среднего предпринимательства — небольшие рестораны, торг. точки, гостиницы. Более того, местные чиновники говорят о прогрессивном влиянии россиянок на местное население в культурном плане, нравы и обычаи. Так, по примеру россиянок местные жены стали выходить с мужьями на прогулки в парк, посещать вдвоем кинотеатры, концерты, другие культурные учреждения, чего раньше они не делали. Летом, видя купающихся в море женщин из России, местные турчанки также начали приходить отдыхать на море.
Власти вилайетов Вост. Причерноморья, местное население в целом положительно реагируют на браки соотечественников с иностранками, учитывая тот фaкт, что их работающие жены приносят пользу обществу. Знание языка, понимание психологии турок, умение с ними договориться делают россиянок незаменимыми в таких областях, как переводы, турбизнес, торговля, гостиничное хозяйство. При приеме на работу им в первую очередь отдается предпочтение, их услуги высоко ценятся местными работодателями с учетом дефицита таких специалистов среди местного населения. При этом необходимо подчеркнуть, что большинство женщин из России имеют высшее и среднее образование, опыт работы.
Как вести себя иностранцу. К особенностям турецкого законодательства можно отнести статьи, предусматривающие наказание за оскорбление основателя Турецкой Республики Мустафы Кемаля Ататюрка или турецкой нации: согласно Закону №5816 от 25 июля 1951 г., иностр. гражданин может быть приговорен к тюремному заключению сроком от 1 до 3 лет. За нанесение ущерба, осквернение захоронения Ататюрка или его монументов, статуй, бюстов, в УК предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок от 1 до 5 лет. Лица, открыто выражающие неуважение к Турецкой Республике, парламенту, турецкой нации или законам страны пребывания, согласно статье 159 турецкого УК, могут быть приговорены к тюремному заключению сроком до 6 лет. Местные власти довольно широко трактуют понятие «неуважение к турецкой нации». Отмечались случаи задержания рос. туристов и привлечения их к уголовной ответственности за неуважительное отношение к турецким денежным купюрам, на которых изображен Ататюрк, и к другим предметам с турецкой госсимволикой. УК предусматривает также наказание в виде лишения свободы на срок от 6 мес. до 1 года за осквернение религиозных святынь, ущемление прав и свобод представителей других религиозных конфессий.
В случае нарушения паспортно-визового режима, согласно Закону №5683, иностранец может быть временно заключен под стражу, а затем депортирован, если он представляет угрозу для нац. безопасности страны или его дальнейшее пребывание становится нежелательным для органов МВД. Депортированные лица не могут возвратиться в ТР до выдачи спецразрешения МВД. Лица, вернувшиеся без такого разрешения, заключаются под стражу сроком от 1 до 6 мес. Отбыв наказание, они будут снова депортированы.
Местные власти проявляют принципиальность и последовательность в применении положений УК к иностранцам, совершившим преступление на территории страны. Фактов дискриминационного отношения местных властей к росгражданам не было зафиксировано, однако, как правило, не удается и добиться каких-либо исключений для граждан России, подвергшихся задержанию или судебному преследованию в Турции. Такие дела рассматриваются компетентными властями в установленные законодательством сроки и в строгом соответствии с существующим порядком.





Gülü seven dikenine katlanır.