Здесь дело в другом вообще-просто все знают-и работник и работодатель,что никаких прав у русскоговорящего персонала нет-даже если случилось ЧУДО и ему сделали разрешение на работу,то во всем остальном никакой-никакой страховки нет-все что написано в твоем контракте (нам так даже генеральный менеджер официально заявил) имеет силу только до той поры, пока его правый палец левой ноги будет в хорошем настроении. And then.....Мне например официально срезали зарплату на 50% на всю зиму - не хочешь-не ешь как говорится. А в пресловутом контракте и турецком "Трудовом Законодательстве" четко указано - Понижать Нельзя,Только Повышать или Оставлять на прежнем уровне. Но это наверное, как "Казнить нельзя Помиловать".И так постоянно.
|